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Teamleiter Forderungs- und Zahlungsmanagement (m/w/d)
Magdeburg
Aktualität: 11.09.2026
Anzeigeninhalt:
11.09.2026, SWM Magdeburg
Magdeburg
Teamleiter Forderungs- und Zahlungsmanagement (m/w/d)
Aufgaben:
Als Teamleiter Forderungs- und Zahlungsmanagement (m/w/d) verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die rechtskonforme, wirtschaftliche und kundenorientierte Steuerung zentraler Prozesse im Forderungs- und Zahlungsmanagement.
Sie gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten zur Forderungsrealisierung und treiben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Abläufe voran. Dabei stellen Sie eine wirksame Forderungsrealisierung sowie die ordnungsgemäße Zuordnung von Zahlungseingängen sicher und leisten einen wichtigen Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilität und Leistungsfähigkeit der SWM.
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams mit rund 13 Mitarbeitenden
Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Forderungs- und Zahlungsmanagement mit Fokus auf Automatisierung, Wirtschaftlichkeit und KPI-Steuerung
Sicherstellung eines rechtskonformen Forderungsmanagements sowie der ordnungsgemäßen Verbuchung und Zuordnung von Zahlungseingängen
Weiterentwicklung der Instrumente und Verfahren zur nachhaltigen Steigerung des Forderungsrealisierungserfolgs
Steuerung externer Dienstleister sowie Mitwirkung beim Ausbau des Dienstleistungsgeschäfts
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen einschließlich relevanter Berichtspflichten
Gewährleistung hoher Datenqualität, Prozesssicherheit und Termintreue in allen verantworteten Aufgabenbereichen
Qualifikationen:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Führungserfahrung im Forderungs- und Zahlungsmanagement, idealerweise in der Energiewirtschaft oder in vergleichbaren Fachbereichen
Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie Erfahrung im KPI-basierten Prozessmanagement
Hohe Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz verbunden mit einer wertschätzenden und zielorientierten Mitarbeiterführung
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Entscheidungsstärke
Fundiertes Verständnis digitaler Geschäftsprozesse sowie Erfahrung in der Automatisierung und Weiterentwicklung von Prozesslandschaften
Berufsfeld
Bundesland
Standorte
